Este fenômeno, identificado em uma pesquisa recente da consultoria de recrutamento Robert Half, reflete uma mudança nas prioridades e expectativas dos trabalhadores. De acordo com o levantamento, 64% dos profissionais que desejam mudar de emprego estão buscando novas empresas.

Este desejo é impulsionado por uma variedade de fatores, incluindo a busca por melhores salários, oportunidades de crescimento, novos desafios, benefícios mais atraentes e a flexibilidade de trabalhar remotamente ou em um modelo híbrido.

Dinheiro versus realização pessoal

A pesquisa mostra que não é apenas o aspecto financeiro que motiva a mudança de carreira. Uma parcela significativa (36%) dos profissionais está considerando mudar de área ou profissão, movidos por um desejo de realização pessoal, qualidade de vida e novos aprendizados. Esta tendência aponta para um cenário onde a satisfação no trabalho e o equilíbrio vida-trabalho estão se tornando tão importantes quanto o salário.

Atraia profissionais com a ajuda do coworking

A pesquisa revela um mercado de trabalho em evolução, onde as prioridades dos profissionais estão mudando rapidamente. As empresas que desejam atrair e reter talentos precisarão se adaptar a essas novas realidades, oferecendo não apenas remuneração competitiva, mas também oportunidades de crescimento, flexibilidade e um ambiente de trabalho que promova a realização pessoal e profissional.

E tudo isso pode ser oferecido com o uso de espaços do coworking, como os da HZ, que atendem não só pela qualidade dos ambientes, mas também por atender desejos dos profissionais que busca oportunidades remotas ou trabalho híbrido.

Venha para a HZ!

Com informações da CNN Brasil

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Neste post, apresentaremos um checklist prático para ajudá-lo avaliação da sua gestão de carreira e também uma sugestão inovadora para impulsionar sua carreira: o coworking.

Checklist para avaliação da gestão de carreira

Autoconhecimento:

✅ Você está ciente de suas habilidades e onde pode melhorar?

✅ Seu trabalho atual reflete o que você valoriza e se interessa?

Satisfação profissional:

✅ Você se sente satisfeito e realizado com o que faz?

✅ Seu ambiente de trabalho atual oferece chances de avanço e desenvolvimento?

Equilíbrio rotina pessoal e rotina profissional:

✅ Você consegue manter um equilíbrio saudável entre trabalho e vida pessoal?

✅ O estresse no trabalho está afetando sua saúde ou bem-estar?

Desenvolvimento e aprendizado:

✅ Quando foi a última vez que você buscou aprender algo novo relacionado à sua área?

✅ Existem competências ou conhecimentos que você ainda deseja adquirir?

Novas direções: por onde começar?

Depois de refletir sobre os questionamentos do checklist, é hora de identificar os próximos passos da sua trajetória profissional. Se você sabe quais as áreas de insatisfação ou quais os desejos de mudança, mãos à bora. Muitos profissionais passam por momentos assim e isso pode ser o ponto de partida para novos rumos.

Mas antes de tudo, identifique as lacunas em sua carreira e veja o que se faltando uma habilidade específica ou uma experiência em particular. Se é uma mudança de mindset, dê um F5! A partir disso, trace um plano de ação para participar de cursos de capacitação, mentorias, workshops e até mudar de ambiente de trabalho. Mas lembre-se de definir metas tangíveis e prazos viáveis.

O papel do coworking na gestão de carreira

Longe das distrações do escritório tradicional ou da casa, além de possíveis contatos com outros profissionais, os coworkings podem ser o ambiente perfeito para refletir sobre sua carreira e planejar seus próximos passos. Dê a si mesmo a oportunidade de explorar essa oportunidade e se tornar um coworker!

Visite o coworking da HZ no Centro de Florianópolis e conheça nossos planos e espaços de trabalho.

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