Em busca de respostas, a Swile Brasil e a Leme Consultoria realizaram o estudo “Planeta Firma – Anuário de Benefícios Corporativos, Boas Práticas e Tendências para os Recursos Humanos”. A pesquisa, conduzida com 800 empresas entre abril e julho deste ano, revela tendências e desafios enfrentados no mercado de trabalho brasileiro.

A pesquisa reforça que, para 2025, o segredo do sucesso do RH está em criar um ambiente onde os funcionários se sintam parte. Empresas que abraçam flexibilidade, inovação e sustentabilidade terão mais chances de se destacar em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo.

Confira os principais dados e insights.

Movimento para o presencial e híbrido

• 33% das empresas já adotam o regime 100% presencial.
• 32% das empresas seguem o modelo híbrido.
• 13% do mercado ainda opera totalmente no formato remoto, especialmente em áreas de tecnologia.
• Crescimento de 203% na concessão de vale-combustível e de 76% no auxílio-mobilidade, indicando a retomada dos regimes presenciais ou híbridos.

A importância da flexibilidade nos benefícios

• 57% dos funcionários consideram o pacote de benefícios decisivo para aceitar uma oferta de trabalho.
• 39% o veem como fator de desempate em processos seletivos.

Tendências em Inteligência Artificial e ESG

• 48% dos trabalhadores afirmaram não utilizar inteligência artificial no dia a dia, embora seja uma forte tendência no futuro do trabalho.
• 64% das empresas já adotam práticas relacionadas ao ESG (Environmental, Social and Governance ou Ambiental, Social e Governança), como grupos de afinidade e iniciativas de inclusão.

Conte com a HZ para otimizar o RH da sua empresa em 2025

As empresas estão constantemente buscando soluções inovadoras para otimizar processos e melhorar a experiência dos colaboradores. Nesse contexto, o conceito de coworking para empresas tem ganhado destaque, especialmente no que diz respeito às atividades do departamento de RH.

Mas como exatamente o coworking pode beneficiar o RH da sua empresa? A HZ conta para você.

Leia no link.

Produzido com informações da Exame.

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Mas como exatamente o coworking pode beneficiar o RH da sua empresa? É o que você confere neste artigo.

Atividades do RH no coworking

O processo de seleção é uma das atividades mais desafiadoras para o RH. Encontrar um ambiente adequado para entrevistas, dinâmicas de grupo e testes pode ser complicado, especialmente para empresas que não dispõem de grandes espaços. Os coworkings oferecem salas de reunião modernas e bem equipadas, proporcionando um ambiente profissional e neutro para a realização dessas atividades.

Os treinamentos são essenciais para o desenvolvimento dos colaboradores, mas organizá-los dentro da própria empresa pode ser limitante. Espaços de coworking, por outro lado, oferecem infraestrutura completa para a realização de workshops, seminários e treinamentos. Além disso, a mudança de ambiente pode ser um fator motivador para os funcionários.

Vantagem adicional

Além do uso de espaços, a adoção do coworking pode resultar em uma significativa redução de custos operacionais para o RH. Isso porque, em vez de investir em infraestrutura própria para eventos esporádicos, como entrevistadas e treinamentos, as empresas podem alugar espaços conforme a necessidade, pagando apenas pelo uso efetivo. Isso é especialmente vantajoso para pequenas e médias empresas que precisam otimizar recursos sem comprometer a qualidade das atividades de RH.

Venha para a HZ

Para empresas que buscam otimizar suas operações de RH e proporcionar uma melhor experiência aos seus colaboradores, o coworking se apresenta como uma solução viável e vantajosa. Avalie essa possibilidade e venha para a HZ! Confira nossos planos e espaços e todas as vantagens de estar localizado no Centro de Florianópolis. Acesse o link, preencha os dados e experimente grátis.

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