Nesse contexto, os espaços de coworking surgem como uma solução estratégica, proporcionando ambientes que se ajustam às novas expectativas dos colaboradores.

Flexibilidade como diferencial estratégico

Flexibilidade no trabalho vai além de permitir horários alternativos ou o modelo híbrido. Ela envolve também oferecer ao colaborador o poder de escolher onde e como deseja realizar suas atividades diárias. Os espaços de coworking atendem a essa demanda com excelência, disponibilizando diferentes tipos de ambientes: áreas compartilhadas para colaboração, salas privativas para tarefas que exigem concentração e espaços informais para momentos de descanso e networking.

Essa liberdade de escolha impacta diretamente o nível de bem-estar e engajamento dos profissionais. Colaboradores que têm autonomia sobre seu ambiente de trabalho tendem a apresentar maior produtividade, criatividade e lealdade à empresa, reduzindo significativamente as taxas de turnover.

Entendendo as novas expectativas dos profissionais

As gerações Millennials e Z, que atualmente compõem a maior parte da força de trabalho, possuem expectativas diferentes em relação ao ambiente profissional. Para eles, a experiência no trabalho é tão importante quanto o salário. Buscam espaços que incentivem a inovação, promovam o equilíbrio entre vida pessoal e profissional e ofereçam oportunidades constantes de aprendizado e networking.

O coworking se alinha perfeitamente a essas expectativas, pois proporciona ambientes modernos, dinâmicos e conectados, além de favorecer a construção de comunidades profissionais, estimulando o senso de pertencimento — outro fator fundamental para a retenção de talentos.

O coworking como fortalecedor da cultura organizacional

Adotar espaços de coworking não é apenas uma questão logística, mas também uma decisão que fortalece a cultura organizacional. Ambientes colaborativos incentivam a troca de conhecimentos, promovem a diversidade e ampliam a visão de mundo dos colaboradores. Essa exposição constante a novas ideias e realidades pode impulsionar a inovação dentro das empresas.

Além disso, a flexibilidade reforça valores como autonomia, responsabilidade e confiança, pilares fundamentais de uma cultura organizacional forte e sustentável. Empresas que investem nesse modelo demonstram estar alinhadas com tendências contemporâneas de gestão de pessoas, o que é altamente valorizado por profissionais em busca de significado no trabalho.

Benefícios econômicos e operacionais para as empresas

Espaços de coworking oferecem vantagens não apenas para os colaboradores, mas também para as empresas de todos os tamanhos.

• Para pequenos e médios negócios, representam a possibilidade de acesso a uma infraestrutura de alto padrão sem a necessidade de grandes investimentos em imóveis e manutenção.
• Para grandes corporações, o coworking permite ampliar a presença em novos mercados com agilidade e menor custo, oferecendo ainda flexibilidade para adaptar o espaço de acordo com a evolução das equipes.

Essa gestão mais eficiente dos recursos físicos também contribui para a construção de operações mais sustentáveis e enxutas, cada vez mais valorizadas no ambiente corporativo atual.

Venha para a HZ

Empresas que investem em soluções flexíveis e inovadoras, como o coworking, não apenas aumentam a sua competitividade no mercado de trabalho, mas também constroem uma cultura corporativa sólida, capaz de se adaptar e prosperar diante das constantes transformações do mundo profissional.

Se quer adotar essa estratégia, em Florianópolis, conte com a HZ. Confira nossos espaços e preços e marque uma visita. Chame nossa equipe no WhatsApp.

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Embora muitas organizações já ofereçam auxílio para o home office, o uso do coworking também deve ser considerado um benefício estratégico. Incorporar essa opção ao pacote de benefícios, junto com os tradicionais auxílios alimentação e saúde, pode ser um diferencial competitivo para atrair e reter talentos.

Entenda por quê.

Como inserir o coworking no pacote de benefícios

Acompanhando o blog da HZ, você certamente já conhece os benefícios proporcionados pelo uso do coworking. Mas não custa destacar novamente os dois principais, que impactam diretamente a rotina dos colaboradores e são atrativos para uma estratégia eficaz de RH:

Produtividade e bem-estar: Nem todos os profissionais possuem um espaço adequado para trabalhar em casa. O coworking oferece uma estrutura profissional, reduzindo distrações e melhorando o foco. Além disso, ambientes bem projetados contribuem para a saúde mental e o bem-estar dos colaboradores.

Maior flexibilidade: Ao incluir o coworking no pacote de benefícios, a empresa permite que seus colaboradores escolham onde trabalhar, proporcionando mais autonomia e equilíbrio entre vida profissional e pessoal.

Diante disso, como inserir o uso do coworking no pacote de benefícios e subsidiar o acesso dos colaboradores?

Confira algumas dicas:

Modelos de subsídio: Existem diferentes formas de incluir o coworking como benefício:

• Auxílio Coworking: semelhante ao vale-alimentação, em que a empresa concede um valor mensal para que o colaborador utilize o espaço que preferir.
• Plano Corporativo: a empresa firma um contrato com um coworking, como a HZ, em Florianópolis, para oferecer acesso aos seus colaboradores.

Política interna e regras de uso: Definir diretrizes claras para a utilização do benefício é essencial. A empresa pode estabelecer critérios como valores subsidiados, frequência de uso e tipos de espaços cobertos pelo benefício.

Venha para a HZ

Interessado em oferecer o coworking como benefício para seus colaboradores e potencializar a motivação da equipe? Consulte nossa equipe e conheça nossos planos e espaços.

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Seja você um freelancer buscando um ambiente produtivo, um empreendedor estruturando sua pequena empresa ou um executivo precisando de um escritório estratégico para reunir seu time, o coworking, como o da HZ, em Florianópolis, pode ser a solução ideal.

Veja como diferentes perfis profissionais tiram proveito da versatilidade do coworking, mas antes, leia a resposta para a pergunta: o que torna o coworking um espaço versátil?

Vamos lá.

Coworkings se destacam pela capacidade de se adaptar a diferentes estilos de trabalho. Seja através de planos flexíveis, infraestrutura completa, com valores que cabem no orçamento de todos os bolsos, esses ambientes oferecem uma solução sob medida para cada profissional.

Agora, vamos entender como isso acontece na prática.

A versatilidade do coworking para diferentes perfis profissionais

Freelancers e trabalhadores remotos

Para quem trabalha por conta própria, o coworking se torna uma extensão natural da produtividade. Muitos freelancers e trabalhadores remotos buscam um ambiente profissional que os ajude a manter o foco e a disciplina no dia a dia, evitando as distrações comuns do home office. Além disso, a solidão do trabalho remoto pode ser um desafio, e os coworkings oferecem não apenas um espaço estruturado, mas também uma comunidade vibrante.

Empreendedores

Empreender exige agilidade, inovação e um ambiente propício para o crescimento. Os coworkings atendem perfeitamente a essa necessidade ao oferecer um espaço dinâmico que incentiva a troca de ideias e a colaboração entre diferentes negócios. Além disso, empresas de pequeno porte, em fase inicial, encontram nesses espaços uma solução acessível, eliminando a necessidade de altos investimentos em infraestrutura própria.

Profissionais criativos

Para designers, publicitários, fotógrafos, escritores e outros profissionais criativos, um ambiente inspirador é fundamental para o processo de trabalho. Coworkings, como é o caso da HZ, bem projetados, com espaços bem iluminados, áreas comuns estimulantes e diversidade de pessoas ao redor, tornam-se um motor para a criatividade.

Executivos e equipes corporativas

O modelo tradicional de escritório tem sido cada vez mais desafiado pelas novas dinâmicas de trabalho, e os coworkings surgem como uma solução eficiente para executivos e equipes corporativas que precisam de flexibilidade sem abrir mão da sofisticação. Esses profissionais buscam espaços bem estruturados para reuniões estratégicas e atendimentos importantes, onde possam receber clientes e parceiros com profissionalismo.

Além disso, com o crescimento do trabalho híbrido, muitas empresas optam por oferecer aos seus colaboradores um local de trabalho flexível, permitindo que equipes remotas tenham um ponto de encontro sempre disponível. Nos coworkings, executivos encontram não apenas uma infraestrutura de alto nível, mas também um ambiente dinâmico que favorece a troca de experiências e a criação de novas oportunidades de negócios.

Consultores e profissionais liberais

Para aqueles que precisam atender clientes de maneira reservada e profissional, como advogados, psicólogos e coaches, entre outros profissionais, o coworking oferece a combinação ideal de privacidade e credibilidade. Muitos desses profissionais não necessitam de um escritório fixo todos os dias, mas ainda precisam de um local adequado para encontros presenciais. Salas privativas e bem equipadas garantem a seriedade e o conforto necessários para reuniões e atendimentos individuais, enquanto a localização estratégica de muitos coworkings facilita o acesso para os clientes.

O coworking é para você!

Seja qual for seu perfil profissional, a versatilidade do coworking pode potencializar sua produtividade, ampliar seu networking e transformar sua forma de trabalhar. Quer experimentar essa versatilidade na prática? Venha conhecer a HZ, nossos planos e espaços e todas as vantagens de estar localizado no Centro de Florianópolis. Acesse o link, preencha os dados e experimente grátis.

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Em busca de respostas, a Swile Brasil e a Leme Consultoria realizaram o estudo “Planeta Firma – Anuário de Benefícios Corporativos, Boas Práticas e Tendências para os Recursos Humanos”. A pesquisa, conduzida com 800 empresas entre abril e julho deste ano, revela tendências e desafios enfrentados no mercado de trabalho brasileiro.

A pesquisa reforça que, para 2025, o segredo do sucesso do RH está em criar um ambiente onde os funcionários se sintam parte. Empresas que abraçam flexibilidade, inovação e sustentabilidade terão mais chances de se destacar em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo.

Confira os principais dados e insights.

Movimento para o presencial e híbrido

• 33% das empresas já adotam o regime 100% presencial.
• 32% das empresas seguem o modelo híbrido.
• 13% do mercado ainda opera totalmente no formato remoto, especialmente em áreas de tecnologia.
• Crescimento de 203% na concessão de vale-combustível e de 76% no auxílio-mobilidade, indicando a retomada dos regimes presenciais ou híbridos.

A importância da flexibilidade nos benefícios

• 57% dos funcionários consideram o pacote de benefícios decisivo para aceitar uma oferta de trabalho.
• 39% o veem como fator de desempate em processos seletivos.

Tendências em Inteligência Artificial e ESG

• 48% dos trabalhadores afirmaram não utilizar inteligência artificial no dia a dia, embora seja uma forte tendência no futuro do trabalho.
• 64% das empresas já adotam práticas relacionadas ao ESG (Environmental, Social and Governance ou Ambiental, Social e Governança), como grupos de afinidade e iniciativas de inclusão.

Conte com a HZ para otimizar o RH da sua empresa em 2025

As empresas estão constantemente buscando soluções inovadoras para otimizar processos e melhorar a experiência dos colaboradores. Nesse contexto, o conceito de coworking para empresas tem ganhado destaque, especialmente no que diz respeito às atividades do departamento de RH.

Mas como exatamente o coworking pode beneficiar o RH da sua empresa? A HZ conta para você.

Leia no link.

Produzido com informações da Exame.

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A relação entre coworking e negócios tradicionais é especialmente eficaz no contexto de expansão e exploração de novos mercados. Ao adotar essa estratégia, negócios tradicionais têm a oportunidade de experimentar novas práticas e se adaptar ao ritmo dinâmico do mercado contemporâneo, sem perder sua essência. Portanto, ao planejar a expansão, o coworking se destaca como uma solução prática, acessível e inovadora.

É disso que trata este artigo.

Boa leitura.

Testar novos mercados com flexibilidade

Uma das grandes vantagens que o coworking oferece a negócios tradicionais é a flexibilidade também geográfica. Empresas que desejam expandir para novos mercados frequentemente enfrentam o desafio de investir em infraestrutura física robusta sem garantia de retorno. O coworking elimina essa barreira ao permitir que o empreendedor estabeleça uma presença temporária em diferentes localidades, sem os altos custos de locações comerciais de longo prazo.

Por exemplo, ao considerar a abertura de uma nova filial em Florianópolis, utilizar um espaço de coworking como o da HZ, no Centro da capital catarinense, pode ser uma maneira eficiente de avaliar o comportamento do público local, testar novos produtos ou serviços e construir uma rede de fornecedores e clientes. Tudo isso com menos risco financeiro e maior agilidade para ajustar o plano de expansão conforme necessário.

Redução de custos operacionais

Optar por coworkings também proporciona uma significativa redução nos custos operacionais para empresas tradicionais. Ao compartilhar a infraestrutura com outros profissionais e empresas, não há a necessidade de investir em mobiliário, internet de alta velocidade, serviços de limpeza ou recepção.

Esses itens estão inclusos nos pacotes de serviços dos espaços de coworking, o que simplifica o processo de instalação de uma nova unidade de negócio e reduz significativamente o tempo e esforço necessários.

Além disso, coworkings – a HZ, por exemplo – oferecem comodidades como salas de reunião que podem ser utilizadas conforme a demanda, sem a necessidade de manutenção contínua. Isso gera uma economia expressiva, especialmente para empresas que precisam de espaços para eventos ou reuniões com parceiros e clientes em cidades onde ainda não possuem uma presença consolidada.

Mobilidade e trabalho híbrido

Com o aumento da adesão ao home office e ao trabalho híbrido, muitas empresas estão repensando a necessidade de manter escritórios fixos em cada localidade onde atuam. Nesse contexto, o coworking se apresenta como a solução ideal para proporcionar mobilidade aos colaboradores de empresas tradicionais.

A expansão, portanto, não precisa mais significar o aluguel de um escritório completo. Ao invés disso, pode-se oferecer aos funcionários a flexibilidade de utilizar espaços de coworking em diferentes cidades.

Esse modelo de expansão, baseado na mobilidade, não só economiza recursos, mas também possibilita que as empresas contratem talentos em diversas regiões, sem a necessidade de se preocupar com a infraestrutura local.

Venha expandir seu negócio usando os espaços da HZ

Pensando em expandir seu negócio? Conte com os espaços da HZ coworking space no Centro de Florianópolis. Confira nossos planos e espaços e todas as vantagens de estar localizado no Centro de Florianópolis. Acesse o link, preencha os dados e experimente grátis.

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As empresas, ao olharem para o horizonte, veem a necessidade urgente de se adaptarem a novas formas de trabalho que priorizem flexibilidade, inovação e bem-estar dos colaboradores. Uma das soluções mais promissoras para essa transição é a adoção de espaços de coworking.

A transformação do ambiente de trabalho nos últimos anos tem sido perceptível. O modelo tradicional de escritórios fixos está sendo gradualmente substituído por opções mais dinâmicas. Os espaços de coworking, que surgiram inicialmente como uma alternativa para freelancers e startups, ganharam popularidade entre grandes empresas que buscam proporcionar flexibilidade e obter redução de custos. Por isso, com a crescente aceitação do trabalho remoto e híbrido, os espaços de coworking se tornaram para empresas que desejam se adaptar ao futuro do trabalho.

Saiba mais a seguir.

Por que o coworking é a chave para o futuro do trabalho?

Flexibilidade e adaptação rápida:

O futuro do trabalho exige que as empresas sejam ágeis e prontas para mudanças. Os espaços de coworking oferecem contratos flexíveis, permitindo que as empresas ajustem o tamanho de suas operações conforme necessário. Isso é especialmente útil em um ambiente de negócios incerto, onde a capacidade de se adaptar rapidamente pode ser a diferença entre o sucesso e o fracasso.

Fomento à inovação e colaboração:

Coworkings são hubs de criatividade e troca de ideias. A diversidade de profissionais e empresas em um mesmo espaço cria um ambiente fértil para a inovação. Além disso, a proximidade entre diferentes áreas de expertise promove uma cultura de colaboração, essencial para o desenvolvimento de soluções inovadoras.

Redução de custos operacionais:

Manter um escritório tradicional pode ser financeiramente oneroso, especialmente em grandes centros urbanos. Os coworkings permitem que as empresas compartilhem custos, como manutenção, internet e segurança, resultando em uma economia significativa. Isso libera recursos para investimentos em outras áreas estratégicas, como tecnologia e desenvolvimento de talentos.

Bem-estar e satisfação dos colaboradores:

O futuro do trabalho também está centrado no bem-estar dos funcionários. Ambientes de coworking oferecem espaços modernos, confortáveis e bem equipados, que promovem um equilíbrio saudável entre trabalho e vida pessoal. Essa atenção ao bem-estar aumenta a satisfação e a produtividade dos colaboradores, além de ajudar na retenção de talentos.

Preparando-se para o futuro do trabalho com coworkings

À medida que o futuro do trabalho se torna presente, as empresas precisam adotar uma postura proativa e revisar seus modelos de operação. Incorporar espaços de coworking como parte da estratégia não é apenas uma tendência, mas uma necessidade para manter a competitividade e garantir a sustentabilidade dos negócios.

Para empresas que estão considerando essa transição, é fundamental avaliar as necessidades específicas da equipe, o perfil da empresa e o objetivo a longo prazo. Ao escolher o espaço de coworking certo, as empresas podem garantir que estão bem posicionadas para enfrentar os desafios e aproveitar as oportunidades que o futuro do trabalho trará.

Venha para a HZ

Em um mundo onde a única constante é a mudança, a capacidade de adaptação será a maior vantagem competitiva. E os espaços de trabalho como os da HZ coworking space no Centro de Florianópolis, são a ponte para essa nova era do trabalho.

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Uma pesquisa recente publicada na revista Nature, conduzida pelo professor Nick Bloom da Universidade de Stanford (Estados Unidos), aponta que essa modalidade pode aumentar a felicidade e satisfação dos trabalhadores, reduzir a rotatividade e manter níveis elevados de produtividade.

Essas descobertas destacam os benefícios significativos do trabalho híbrido, tornando-o uma opção atraente para o futuro do trabalho.

Benefícios e desafios

De acordo com a pesquisa, funcionários que adotam o trabalho híbrido relatam maior equilíbrio entre vida pessoal e profissional, além de economia de tempo e dinheiro com deslocamentos. Empresas também se beneficiam com a redução de custos operacionais e maior retenção de talentos.

No entanto, desafios permanecem. Executivos destacam a necessidade de preservar a cultura organizacional e promover interações significativas entre equipes. Por isso, a transição para o trabalho híbrido exige uma adaptação significativa tanto para empresas quanto para funcionários. A flexibilidade se tornou uma palavra-chave, impactando desde a escolha do local de trabalho até a implementação de novos processos e tecnologias.

Papel dos coworkings

Nesse contexto, os espaços de coworking desempenham um papel fundamental ao oferecer um ambiente profissional e colaborativo, onde trabalhadores remotos podem manter o contato humano e a interação social, elementos essenciais para a inovação e o bem-estar.

Além disso, coworkings, como o da HZ, são projetados para ser flexíveis, permitindo que empresas ajustem suas necessidades de espaço de acordo com a demanda, sem os compromissos de longo prazo dos escritórios tradicionais. Também facilitam contam com a infraestrutura necessária para o melhor trabalho com internet de alta velocidade, equipamentos de videoconferência e espaços para diferentes tipos de atividades.

Inclua os espaços da HZ na rotina de trabalho híbrido da sua empresa.

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*Saiba mais sobre a pesquisa.

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A pesquisa realizada pela Edenred, empresa que controle empresas como a Ticket, revelou que 58% dos participantes consideram os modelos de trabalho híbrido e home office essenciais para equilibrar o trabalho e os cuidados com os filhos.

A divisão de responsabilidades domésticas foi apontada como o segundo maior suporte (20%), seguida pela rede de apoio (15%), valorizada especialmente por 82% das mulheres. O horário flexível foi mencionado por 7% dos participantes, sendo mais relevante para os homens (70%). Esses dados destacam a importância de estruturas flexíveis para melhorar a qualidade de vida das famílias.

O papel das empresas

A pesquisa da Edenred sublinha a crescente demanda por modelos de trabalho que ofereçam flexibilidade e autonomia aos trabalhadores. Com a pandemia, muitas empresas adotaram o home office e modelos híbridos, levando a uma reavaliação das práticas de trabalho tradicionais.

Essa mudança não apenas proporcionou maior liberdade aos trabalhadores, mas também demonstrou que a produtividade pode ser mantida, ou até aumentada, em ambientes de trabalho mais flexíveis.

O papel das empresas é fundamental nesse contexto. Organizações que implementam políticas de trabalho remoto e híbrido estão mais bem posicionadas para atrair e reter talentos, especialmente aqueles que valorizam o equilíbrio entre vida profissional e pessoal.

Além disso, ao promover uma cultura de apoio e flexibilidade, as empresas podem contribuir significativamente para o bem-estar de seus funcionários, resultando em maior satisfação e engajamento no trabalho.

Conte com os espaços da HZ

À medida que o mercado de trabalho evolui, essas práticas se tornarão cada vez mais essenciais para atender às necessidades dos trabalhadores modernos e promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo.

E diante dos novos contextos, o uso do coworking contribui decisivamente para o melhor desempenho de empresas e profissionais.

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Essas mudanças exigem flexibilidade e adaptação. Neste contexto, o coworking passou de opção a aliado essencial, apoiando diversas formas de trabalho, do presencial ao remoto passando pelo híbrido e novas tendências como o Anywhere Office e Nômades Digitais.

E mais: os coworkings como a HZ também impulsionam a evolução das rotinas de trabalho, oferecendo soluções práticas para os desafios enfrentados por empresas e profissionais. Seja você um trabalhador remoto, parte de uma equipe híbrida, ou um nômade digital, o coworking está pronto para ser parte de sua rotina de trabalho.

Neste post, exploramos como os espaços de coworking estão se adaptando e contribuindo para essas novas rotinas de trabalho.

Coworking e trabalho presencial

No cenário atual, o coworking ajuda empresas e profissionais nas diferentes modalidades de rotina de trabalho, oferecendo espaços bem localizados e com infraestrutura completa. Isso facilita a manutenção do trabalho presencial com flexibilidade, permitindo que as empresas reduzam seus custos fixos com imóveis enquanto proporcionam aos seus colaboradores um ambiente profissional estimulante e dinâmico.

Coworking e trabalho remoto

Com a popularização do trabalho remoto, o coworking ajuda empresas e profissionais nas diferentes modalidades de rotina de trabalho ao prover espaços que quebram a monotonia e o isolamento do home office. Os coworkings oferecem uma infraestrutura de escritório completa, com a vantagem de estar em localizações estratégicas e disponibilizar salas de reunião para interações profissionais essenciais.

Coworking e trabalho híbrido

Na modalidade híbrida, que combina períodos de trabalho remoto e presencial, o coworking ajuda empresas e profissionais nas diferentes modalidades de rotina de trabalho ao oferecer a máxima flexibilidade. Espaços de coworking permitem que as equipes se reúnam quando necessário e trabalhem de forma independente em outros momentos, tudo sob um mesmo teto e com a infraestrutura necessária para ambas as modalidades.

Coworking e a flexibilidade do Anywhere Office e dos Nômades Digitais

Para os adeptos do Anywhere Office e nômades digitais, que frequentemente mudam de local de trabalho, o coworking ajuda empresas e profissionais nas diferentes modalidades de rotina de trabalho ao disponibilizar espaços que podem ser usados globalmente. Isso permite a esses profissionais manterem uma rotina de trabalho consistente enquanto viajam, garantindo acesso a escritórios equipados em qualquer parte do mundo, promovendo a continuidade e a eficiência do trabalho independentemente do local.

Venha para a HZ

Com essas adaptações, os espaços de coworking não só acompanham como também facilitam e promovem as transformações no mundo do trabalho, tornando-se fundamentais para empresas e profissionais que buscam sucesso e produtividade em suas rotinas laborais.

Convidamos você para a visitar a HZ e conhecer nossas instalações para descobrir in loco um mundo de possibilidades que aguarda você e sua equipe. Estamos na avenida Rio Branco, localização privilegiada no Centro de Florianópolis. Entre em contato e marque sua visita.

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A partir de entrevistas com CEOs, o relatório destaque que, a longo prazo, entre 30% e 50% dos trabalhadores de escritórios continuarão a exercer suas funções no modelo híbrido. E mais: 75% dos entrevistados disseram para o IWG que acreditam que suas empresas continuarão com a rotina híbrida pelos próximos cinco anos.

Benefícios impulsionam preferência pelo modelo híbrido

De acordo com Tiago Alves, CEO do IWG no Brasil, benefícios significativos, como aumento da felicidade dos funcionários, melhoria da produtividade e maior retenção e atração de talentos estão entre os motivos que impulsionam a preferência pelo modelo de trabalho hibrido.

“Oferecer a opção híbrida é uma maneira importante e simples para as empresas mostrarem que se importam com seus funcionários e isso permite que eles tenham mais controle sobre seus horários e mais tempo livre”, destaca Alves. Para ele, “as companhias que adotam o trabalho híbrido percebem não apenas uma equipe mais saudável, mas também mais comprometida e produtiva”.

Dados em destaque

O relatório “The Future of Work Trends Forecast 2024” da IWG indica ainda que:

🌍 88% dos trabalhadores híbridos atuaram de locais distantes de suas sedes em 2022;
💼 71% considerariam entrar para um novo trabalho, apenas se oferecesse a flexibilidade para trabalhar remotamente, em parte do tempo;
⚖️ 76% destacaram o equilíbrio entre vida pessoal e o trabalho;
👨‍👩‍👧‍👦  52% a possibilidade de passar mais tempo com amigos e familiares;
💸 47% economizar dinheiro viajando em dias de menor movimento;
🏖️ 30% desfrutar de férias mais longas.

Escolher um coworking adequado às necessidades da empresa

O coworking é um apoio fundamental no modelo de trabalho híbrido. Tanto que é a HZ já atende clientes que segue esse modelo e usam nossos espaços para atividades especificas com reuniões de acompanhamento e planejamento.

A empresa deve considerar quais são suas necessidades específicas no momento da escolha, considerando localização, infraestrutura e serviços extras oferecidos, além da capacidade do coworking trabalhar com o conceito de Build-to-suit, adequando os espaços ao tipo de negócio.

Faça da adoção do modelo de trabalho híbrido na sua empresa um case sucesso com o apoio da HZ e seus espaços compartilhados. Entre em contato e veja nossas opções de salas de trabalho e de reuniões.

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