Cada vez mais, pesquisas confirmam sobre o aumento de produtividade dos profissionais que trabalham em casa, mas até pouco tempo atrás essa metodologia era adotada em maioria por empresas privadas. Porém, esse quadro está mudando.

Em São Paulo por exemplo, diante de um trânsito complicado que ocasiona horas perdidas em um dia, o Tribunal de Justiça resolveu liberar alguns funcionários para o teletrabalho (trabalhar em casa), para isso algumas regras foram estabelecidas, como por exemplo: o compromisso de aumentarem 15% de sua produtividade. No entanto, nas primeiras semanas já era possível notar um aumento de 20%.

A falta de mobilidade na maioria das capitais, tem feito com que mais empresas liberem seus colaboradores para trabalhar home office, e em pouco tempo conseguem notar que além do aumento de produtividade, aumentou também a qualidade de vida dos funcionários e diminuíram os gastos gerais.

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Imagens: G1.globo.com

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