3 junho 2022 O interesse por flexibilidade na rotina de trabalho e a oferta de vagas remotas

Uma nova pesquisa reforça mais uma vez o interesse dos brasileiros por uma maior flexibilidade na rotina de trabalho. Segundo a consultoria Mercer, 43% dos profissionais almejam e buscam oportunidades com modelos de trabalho remoto e híbrido.

Realizado em 16 países, a sétima edição do “Estudo Global de Tendências de Talentos” entrevistou 11 mil executivos, líderes de RH e colaboradores de 16 países e 13 indústrias. No Brasil, foram entrevistados 54 executivos, 103 líderes de RH e 514 funcionários.

Veja outros dados apresentados pela pesquisa.

• Para 74% dos entrevistados as empresas onde trabalham seriam mais bem-sucedidas se tivessem trabalhadores em regime remoto ou híbrido
• 80% afirmaram que a equipe trabalha melhor quando algumas pessoas estão no escritório e outras em regime remoto.
• 43% se sentem mais conectados com os colegas quando trabalham remotamente.

O ponto de vista das empresas

Do lado das empresas, o levantamento da Mercer apontou que entre os profissionais de Recursos Humanos dos 16 países pesquisados, os de empresas que atuam no Brasil são os que demonstram maior preocupação com as novas rotinas de trabalho. Cenário diferente dos Estados Unidos e da Europa. Lá, as maiores preocupações não têm relação ao local de trabalho do colaborador, mas sim com segurança e aceleração digital.

Número de vagas com trabalho remoto aumentam no LinkedIn

Enquanto as pesquisas reforçam o interesse dos colaboradores por maior flexibilidade na rotina, um levantamento no LinkedIn constata que houve um aumento na oferta de vagas com trabalho remoto, como reflexo das mudanças provocadas pelos anos de pandemia.

De acordo com dados divulgados pela rede social, as vagas ofertadas com trabalho à distância para profissionais da área de educação, por exemplo, passaram de 14,3% do total de vagas divulgadas em 2021 para 29% em 2022.

Mas o setor que mais cresceu neste aspecto foi de tecnologia. Conforme o LinkedIn, em 2021, o percentual de vagas para home office foi de 26,3% do total. Em 2022, o número passou para 41,2%.

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