22 março 2023 O impacto do trabalho híbrido na cultura e na produtividade da empresa
O trabalho híbrido é uma das principais tendências do futuro do trabalho. Enquanto alguns CEOs de gigantes como Disney e Apple defendem o retorno presencial, pesquisas recentes mostram que os modelos de trabalho flexíveis estão funcionando melhor para muitos trabalhadores.
Uma pesquisa recente do Future Forum, consórcio da plataforma Slack focado no futuro do trabalho, mostrou que as políticas flexíveis de trabalho estão tendo sucesso, contribuindo para um fortalecimento da cultura da empresa e o aumento da produtividade.
Veja os principais dados da pesquisa:
🌐 Funcionários com modelos de trabalho flexíveis tiveram 57% mais chances de dizer que a cultura da empresa melhorou nos últimos dois anos em comparação com pessoas que trabalham 100% presencialmente; 📈
🔄 67% dos trabalhadores globais ouvidos pelo Future Forum disseram que preferem um modelo de trabalho híbrido com acesso a um espaço de trabalho físico (como um coworking, por exemplo); 🏢
🚩 25% dos executivos da pesquisa do Future Forum disseram que “a cultura é impactada com mobilidade” como uma das principais preocupações em oferecer mais flexibilidade para os funcionários; 🌟
🤝 Em comparação com os 35% de funcionários que estão 100% no escritório, profissionais em modelos de trabalho flexíveis têm igual ou maior probabilidade de se sentirem conectados às suas equipes diretas e aos valores da empresa; 💼
🤗 Três quartos dos participantes da pesquisa Future Forum disseram que usam o escritório para encontrar colegas de trabalho e clientes, facilitando reuniões e criando vínculos, enquanto 15% disseram que vão para ter um espaço tranquilo para se concentrar no trabalho. 🧘♀️
O suporte do coworking para uma rotina de trabalho flexível
Optar pelo uso do coworking tem sido o mais indicado em uma rotina híbrida porque cria uma rotina para o colaborador com possibilidade de em algum momento se reunir com outros colegas de setor. E também por oferecer um ambiente sem as distrações do home office (nem dores de cabeça por causa de questões trabalhistas) e com a infraestrutura adequada (móveis, iluminação, conforto, internet…) para que sua produtividade não seja prejudicada.
Além disso, flexibilidade também é uma das características do coworking, como o da HZ, em Florianópolis. Os horários podem ser variados e há possibilidade de uso não só do “mesão” coletivo, mas também de salas privativas e salas de reuniões para treinamentos ou desenvolvimento de novos projetos.
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