20 outubro 2021 Trabalho remoto deve predominar na América Latina após a pandemia
Quando a pandemia do coronavírus terminar, a maioria das empresas latino-americanas deverá apostar na manutenção do trabalho remoto. É o que indica o relatório Transformação Digital na América Latina – 2021, produzido pelo fundo de capital de risco Atlântico.
Conforme o relatório, os percentuais sobre a rotina de trabalho adotada se inverteram na comparação entre antes e o que se pretende fazer depois da pandemia.
| Tipo de trabalho | Antes da pandemia | Depois da pandemia |
|---|---|---|
| Trabalho presencial | 69% | 5% |
| Trabalho híbrido | 25% | 31% |
| Trabalho remoto | 9% | 64% |
Sem prejuízos com o trabalho remoto
Durante a pandemia, de acordo com o relatório, somente 4% dos entrevistados disseram que não trabalharam de modo remoto. E a 40% afirmaram que neste período precisaram estar presencialmente apenas em reuniões externas e conferências, enquanto 22% foram ao escritório somente alguns dias por mês.
O relatório também identificou a influência do trabalho remoto no dia a da empresa. Confira os dados.
– 86% dos executivos de empresas ouvidos pelo Atlantico disseram que as equipes continuaram inovadoras no remoto do mesmo modo que eram no presencial.
– A produtividade também não foi afetada pelo trabalho remoto, conforme 79% dos entrevistados.
– A adesão ao trabalho remoto permitiu que as empresas latino-americanas passassem a contratar profissionais independentemente da sua localização. No total, 39% das empresas conta com profissionais de outras cidades ou países.
– 45% das empresas que participaram do relatório perderam profissionais para empresas de outros países, enquanto que 35% de seus ex-funcionários conseguiram trabalho no exterior para trabalhar remotamente.
Pensando em adotar o trabalho remoto na sua empresa? Venha para o coworking!
A opção de tornar permanente a rotina de trabalho à distância não pode ficar restrita ao uso do home office por parte dos funcionários. Há muito mais contra do prós nessa decisão – desde questões de produtividade até possíveis dores de cabeça com problemas trabalhistas.
Por isso, considere adotar o coworking como base para o trabalho à distância da sua empresa. Além de proporcionar gastos menores que os de manutenção de uma sala própria, a escolha do coworking passa também pela localização, infraestrutura (mobiliário, iluminação e internet de alta velocidade) e variedade de espaços (incluindo ambientes com privacidade). A HZ tem tudo isso!
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