Este foi o tema de uma reportagem do site norte-americano CNBC e que apontou as três principais habilidades que um colaborador precisa desenvolver para virar um Nômade Digital, especialmente tirando proveito do modelo e tendo liberdade de viajar e aliar trabalho com turismo.

O que não pode faltar para ser um Nômade Digital

A reportagem listou comunicação, experiência com plataformas e softwares empresariais e gerenciamento de tempo como habilidades essenciais para trabalhar de qualquer lugar.

1 – Comunicação

Em qualquer circunstância, a comunicação dentro de uma empresa é essencial para transmitir valores e gerar engajamento. No caso do trabalho remoto, isso se tornou ainda mais importante para o desenvolvimento de uma rotina eficiente na execução e no acompanhamento das tarefas.

2 – Experiência com plataformas e softwares empresariais

A adoção de ferramentas online como o Google Workplace, Zoom e Trello deram uma nova dinâmica ao dia a dia das empresas e abriram as portas para que o trabalho em qualquer lugar pudesse ser assimilado. E para quem deseja ser um Nômade Digital, portanto, dominá-las é imprescindível.

3 – Gerenciamento de tempo

Manter o foco é o que pode garantir não só a produtividade, mas também a própria liberdade do Nômade Digital. E isso exige uma autogestão apurada, especialmente na questão do tempo dedicado a cada tarefa. Ser transparente no tempo que dedica ao trabalho e cumprir os prazos de conclusão das tarefas gera confiança e autoconfiança para seguir como um Nômade Digital.

Em Floripa, utilize os espaços da HZ

Uma dica extra para os Nômades Digitais, especialmente entre aqueles que visitam Florianópolis para curtir as praias ou participar de grandes eventos como, por exemplo, o RD Summit: não abra mão de uma boa infraestrutura com internet de qualidade para executar suas tarefas. A beira da praia é uma tentação, mas não descarte o uso de espaços como o coworking da HZ.

Estamos no Centro de Floripa, numa localização privilegiada, fácil de encontrar, prontos para atender suas demandas e tornar seu trabalho mais produtivo para que você, Nômade Digital, possa aproveitar sua estadia na nossa cidade sem estresse.

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A afirmação é de Cristiano Soares, gerente no Brasil da Deel, startup americana de gestão de RH, durante o Fórum E-Commerce Brasil ‘21– Grand Connection.

“Nômade digital é aquele profissional que deixou de trabalhar em um lugar fixo, mas também não tem uma cidade fixa, ele pode se movimentar em várias cidades, sem que o fuso, a cultura da cidade, o local, atrapalhe o desenvolvimento das atividades”, diz Soares.

As vagas no e-commerce para eles, de acordo com Soares, estão nas áreas de atendimento ao cliente, de vendas, de tecnologia e de design. Para ele, o trabalho remoto é um caminho sem volta. Ele diz que a pandemia do coronavírus antecipou mudanças na rotina de trabalho nas empresas que já aconteceriam futuramente, graças ao uso de ferramentas online, o que impactou também o mercado de comércio eletrônico, abrindo espaço para os nômades digitais.

O gerente da Deel lista boa comunicação, planejamento e cultura do feedback como pontos importantes entre as empresas que apostam na contratação de um Nômade Digital. Do lado do profissional que busca oportunidades de trabalho remoto no comércio eletrônico, Cristiano Soares diz que é indispensável ser auto gerenciável, criativo e ter jogo de cintura para resolver problemas, além de flexibilidade e boa organização.

Seja bem-vindo à HZ coworking space

Internet de qualidade e de alta velocidade é essencial no dia a dia do Nômade Digital. E esse é um dos principais benefícios que a HZ oferece aos usuários do seu coworking, sem esquecer do ambiente com móveis e iluminação adequados para garantir um período de trabalho produtivo.

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Com informações do E-commerce Brasil

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Com as restrições decorrentes da pandemia do coronavírus e o conceito do Anywhere Office em alta (trabalho fora do escritório em qualquer lugar), pensar em novas possibilidades para a rotina de trabalho tornou-se quase que uma obrigação. Em comum, está a busca de alternativas que gerem segurança sanitária e redução de custos sem perda de produtividade e de qualidade.

Neste cenário, pouco importa o local onde o prestador de serviço ou o funcionário está trabalhando, mas sim a execução do trabalho solicitado. E é por isso que a opção de ser um nômade digital chama a atenção e tende a conquistar cada vez mais adeptos.

Quem é o nômade digital

Como resumido acima, o nômade digital é aquele profissional que tem a liberdade de fazer seu trabalho em qualquer lugar, sem depender, no caso de empregados, da estrutura física da empresa para dar conta de suas tarefas. Vem daí o uso da expressão “nômade”, numa referência aos povos que vivem em constante deslocamento, sem um ponto fixo estabelecido.

O nômade digital é quem define sua rotina e isso inclui a escolha do local onde irá trabalhar, mas também o horário para início e término de sua jornada. O importante é concluir as demandas dentro do prazo estipulado pelo cliente, para quem atua por conta própria, ou pelo chefe imediato, para quem é funcionário.

Um dos benefícios de ser um nômade digital, citado frequentemente por consultores em artigos sobre o tema, é a possibilidade de focar em qualidade de vida e bem-estar. E isso inclui também poder viajar para outra cidade, outro estado e até outro país, conciliando lazer e trabalho sem prejudicar a rotina nem as entregas.

Quem pode ser um nômade digital

Obviamente, nem todas as profissões comportam o conceito do nômade digital por causa de suas características.  Mas há aquelas, como consultores, produtores de conteúdo, tradutores, social media, designers, programadores de sites e até professores online, em que adotar esse modelo de trabalho é só uma questão querer, decidir e colocar em prática.

Por outro lado, muitos profissionais associam a decisão de ser um nômade digital ao empreendedorismo. Ou seja, é uma das maneiras de tirar uma ideia de negócio do papel, utilizando um modelo sustentável e de baixo custo para começar e crescer.

Isso é correto, mas as empresas que optaram pelo modelo de trabalho remoto 100% ou pelo modelo de trabalho híbrido também podem contar com funcionários “nômades digitais”. Tudo depende de como a rotina é combinada e se a comunicação no trabalho à distância é eficiente para que o resultado seja o esperado: funcionários produtivos e tarefas concluídas no prazo.

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