15 dezembro 2021 Pesquisa revela: funcionários querem manter flexibilidade na rotina de trabalho
Qual o futuro do trabalho, ainda sob o fantasma da pandemia do coronavírus? Uma nova pesquisa revela o desejo dos funcionários de manutenção de uma rotina flexível.
Foram ouvidos 6 mil trabalhadores de todo o mundo e a flexibilidade aparece como uma das principais prioridades, passando a ser tratada como um item muito mais valorizado na relação empresa-colaboradores.
A pesquisa “Trabalho de retrabalho” foi uma iniciativa da plataforma de gestão de tarefas e equipes Atlassian, e conforme divulgado no site de negócios Fast Company, 78% dos entrevistados disseram na pesquisa que desejam manter o regime de trabalho flexível e com a possibilidade de trabalhar em modo remoto.
E mais: essa condição é apontada como essencial para manter e atrair talentos. “Tendo feito a mesma pesquisa um ano antes, as descobertas deste ano oferecem uma visão valiosa sobre como as atitudes mudaram e o que está impulsionando a mudança”, escreve Dom Price, chefe de Pesquisa & Desenvolvimento da Atlassian.
Os trabalhadores disseram ainda que – por causa da flexibilidade – estão dispostos a firmar compromisso de superar desafios, mas consideram importante também que os líderes inovem no estilo de gestão para gerar maior engajamento de todos.
A pesquisa apontou ainda que, na visão dos trabalhadores, existe a necessidade uma maior integração da equipe, especialmente nos casos de empresas que provisória ou permanentemente optaram pelo modelo de trabalho híbrido ou 100% à distância.
Pensando em adotar o trabalho remoto na sua empresa? Venha para o coworking!
A opção de tornar permanente a rotina de trabalho à distância não pode ficar restrita ao uso do home office por parte dos funcionários. Há muito mais contra do prós nessa decisão – desde questões de produtividade até possíveis dores de cabeça com problemas trabalhistas.
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