Embora muitas organizações já ofereçam auxílio para o home office, o uso do coworking também deve ser considerado um benefício estratégico. Incorporar essa opção ao pacote de benefícios, junto com os tradicionais auxílios alimentação e saúde, pode ser um diferencial competitivo para atrair e reter talentos.

Entenda por quê.

Como inserir o coworking no pacote de benefícios

Acompanhando o blog da HZ, você certamente já conhece os benefícios proporcionados pelo uso do coworking. Mas não custa destacar novamente os dois principais, que impactam diretamente a rotina dos colaboradores e são atrativos para uma estratégia eficaz de RH:

Produtividade e bem-estar: Nem todos os profissionais possuem um espaço adequado para trabalhar em casa. O coworking oferece uma estrutura profissional, reduzindo distrações e melhorando o foco. Além disso, ambientes bem projetados contribuem para a saúde mental e o bem-estar dos colaboradores.

Maior flexibilidade: Ao incluir o coworking no pacote de benefícios, a empresa permite que seus colaboradores escolham onde trabalhar, proporcionando mais autonomia e equilíbrio entre vida profissional e pessoal.

Diante disso, como inserir o uso do coworking no pacote de benefícios e subsidiar o acesso dos colaboradores?

Confira algumas dicas:

Modelos de subsídio: Existem diferentes formas de incluir o coworking como benefício:

• Auxílio Coworking: semelhante ao vale-alimentação, em que a empresa concede um valor mensal para que o colaborador utilize o espaço que preferir.
• Plano Corporativo: a empresa firma um contrato com um coworking, como a HZ, em Florianópolis, para oferecer acesso aos seus colaboradores.

Política interna e regras de uso: Definir diretrizes claras para a utilização do benefício é essencial. A empresa pode estabelecer critérios como valores subsidiados, frequência de uso e tipos de espaços cobertos pelo benefício.

Venha para a HZ

Interessado em oferecer o coworking como benefício para seus colaboradores e potencializar a motivação da equipe? Consulte nossa equipe e conheça nossos planos e espaços.

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Se você está no momento de considerar novos rumos profissionais, é importante entender como inserir o coworking no seu plano de carreira de forma eficiente e estratégica. Neste artigo, você confere dicas sobre como aproveitar ao máximo o ambiente de coworking para avançar em sua trajetória profissional. Boa leitura.

Coworking como ferramenta de desenvolvimento profissional

Ao integrar o coworking no seu plano de carreira, você está adicionando um recurso que ajuda a desenvolver habilidades, expandir sua rede de contatos e maximizar sua produtividade. 

🎯 Estratégia: Ao revisar ou criar seu plano de carreira, identifique as competências que você deseja aprimorar. Se seu objetivo é melhorar suas habilidades de networking ou aumentar a produtividade, o coworking pode ser o lugar ideal para isso.

Construção de relacionamentos

Inserir o networking no seu plano de carreira através do coworking é estratégico e esse pode ser o empurrão necessário para expandir sua rede de contatos de forma significativa.

🎯 Estratégia: Defina metas claras no seu plano de carreira para construir relacionamentos com profissionais que complementem seu setor. Estabeleça metas para aumentar sua rede de contatos e aproveite o coworking como um ambiente que facilita essas conexões.

Melhor gestão do tempo e produtividade

Integrar o coworking no seu plano de carreira significa melhorar a gestão do tempo e da produtividade por causa do  ambiente profissional que ajuda a otimizar suas horas de trabalho.

🎯 Estratégia: No seu plano de carreira, incorpore o coworking como uma estratégia para organizar sua rotina. Estabeleça um cronograma de trabalho regular, aproveitando as vantagens do espaço para criar uma rotina mais eficiente, garantindo que seu tempo no coworking seja bem aproveitado.

Flexibilidade para adaptação de objetivos

Uma característica fundamental dos espaços de coworking é a flexibilidade, o que os torna ideais para profissionais que precisam de mobilidade ou que estão em transição de carreira. 

🎯 Estratégia: Planeje seu cronograma de trabalho de forma flexível, permitindo ajustes de acordo com as demandas do momento. A flexibilidade do coworking deve ser vista como um recurso que potencializa sua capacidade de adaptar o plano de carreira a novas circunstâncias, como a mudança de clientes ou a necessidade de focar em novos projetos.

Mantenha o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal

Trabalhar em um coworking permite que você mantenha uma rotina saudável, o que é essencial para a saúde mental e pode ser inserido no seu plano de carreira como um dos pilares para o sucesso a longo prazo.

🎯 Estratégia: Defina no seu plano de carreira horários claros de trabalho dentro do coworking e reserve momentos específicos para o lazer e descanso. Essa separação ajuda a manter sua energia em alta e evita o esgotamento. O coworking, nesse caso, é uma ferramenta que contribui para essa harmonia, garantindo que sua carreira avance de forma saudável.

O papel do coworking na gestão de carreira

Longe das distrações do escritório tradicional ou da casa, além de possíveis contatos com outros profissionais, os coworkings podem ser o ambiente perfeito para refletir sobre sua carreira e planejar seus próximos passos. Dê a si mesmo a oportunidade de explorar essa oportunidade e se tornar um coworker!

Visite o coworking da HZ no Centro de Florianópolis e conheça nossos planos e espaços de trabalho.

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Mesmo com o sucesso do trabalho híbrido, principalmente entre os colaboradores, há empresas em que o tipo de negócio e a cultura interna dificultam a criação e a manutenção de uma rotina produtiva com a equipe trabalhado de modo remoto em parte do tempo. Por isso, já se percebe uma tendência de retomada maior do modelo presencial.

Para alguns gestores, nada substitui o modelo tradicional com todos trabalhando juntos num mesmo lugar. Por sua vez, também há colaboradores que precisam de foco e concentração para executarem suas tarefas e não conseguem manter uma rotina produtiva em home office.

Sendo a assim, a volta ao trabalho presencial em um coworking pode reconectar todos na empresa e recolocar o negócio de volta aos trilhos.

Rotina presencial no coworking

Confira alguns dos motivos para usar os espaços compartilhados, como as salas privativas da HZ, que já atendem empresas de modo fixo, na retomada da rotina presencial.

• Estimular a Colaboração

O trabalho presencial em espaços de coworking pode facilitar a colaboração entre os membros da equipe. A interação cara a cara pode estimular a troca de ideias e a resolução de problemas de maneira mais eficaz do que em ambientes virtuais.

• Fortalecer a cultura da empresa

O trabalho presencial pode ajudar a fortalecer a cultura da empresa, permitindo que os colaboradores se sintam mais conectados à organização e uns aos outros.

• Aumentar a produtividade

Embora o trabalho remoto possa oferecer flexibilidade, ele também pode trazer distrações no home office que afetam a produtividade. Um espaço de coworking oferece um ambiente de trabalho profissional, livre de interrupções domésticas.

• Facilitar a comunicação

A comunicação frente a frente tende a ser mais eficaz e rápida do que a comunicação virtual. Isso pode ser particularmente importante para questões complexas serem totalmente compreendidas.

• Acessar recursos de qualidade

Os espaços de coworking geralmente oferecem uma variedade de recursos, como salas de reuniões, equipamentos de escritório, internet de qualidade que geram maior custo-benefício do que manter um escritório próprio.

• Flexibilidade de espaços

Os espaços de coworking oferecem a flexibilidade de escalar o espaço de acordo com as necessidades da empresa, seguindo o conceito Built-to-suit, com salas sob medida.

Na dúvida sobre adotar os espaços compartilhados como local de trabalho da sua empresa? Veja as razões definitivas para migrar para o coworking da HZ.

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A Gerir Gente é uma clínica de Psicologia e consultoria de RH com sede em Joinville e que no momento de abrir sua filial em Florianópolis optou pelo uso do coworking. “Precisava de um espaço com localização na região central da cidade, com uma estrutura com recepção e uma sala de atendimento reservada”, conta Baltasar Noronha Lucas Brange, diretor da empresa.

Ele conta que no começo teve dificuldade para encontrar um espaço com as características desejadas. “Quando visitei pela primeira vez a HZ, não me restou dúvidas de que era exatamente o que eu precisava”, diz Brange, que cita, além da localização, recepção, atendimento, ambiente e flexibilidade dos pacotes de horas como fatores decisivos para a tomada de decisão.

A partir disso, a equipe da HZ estruturou a sala fixa para a Gerir Gente no estilo consultório com todas as despesas incluídas no pacote contratado e entendendo quais as demandas conforme o tipo de serviço prestado pelo cliente. “Hoje temos uma sala inteira na HZ, totalmente adaptada para nossa necessidade, nos dando autonomia e liberdade”, comemora Brange.

Vantagens e benefícios do coworking

Esta não é a primeira experiência da Gerir Gente com espaços compartilhados. A matriz da empresa em Joinville também funciona em um coworking e após três anos ocupa cinco salas de atendimento. “Sem dúvida, o modelo de coworking permite que você cresça à medida que surjam novas oportunidades e permite iniciar algo seu, sem ter que se preocupar com muitas burocracias”, destaca Brange.

Para ele, o espaço compartilhado tem propiciado uma série de vantagens e benefícios, em especial por permitir a adaptação conforme as necessidades da empresa e a disponibilidade de recursos financeiros, além da flexibilidade de horários. “Além disso, sempre recebo indicações de fornecedores e prestadores de serviços, atendendo minhas necessidades”, diz.

Mas Brange destaca que a maior vantagem é poder instalar uma empresa com baixo custo fixo e variável, não se preocupar com manutenção, contas fixas, recepção, bem como ter acesso a uma diversidade de serviços como telefonia. “Conforme você vai crescendo, pode ampliar sua estrutura com novas salas, tendo ainda o acesso às salas de reuniões, o que também faz total diferença”, conclui.

Quer seguir o exemplo da Gerir Gente e obter todas as vantagens e benefícios do coworking? Venha para a HZ! Veja nossos espaços e serviços.

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PVM – Chegou o momento de testar sua ideia, isto é, criar um Produto Viável Mínino (do original em inglês MVP), que nada mais é do que a versão mais simples possível de um produto para ser lançada sem grandes esforços de tempo e investimento. O objetivo aqui é confirmar se a ideia imaginada é o que as pessoas vão querer consumir de fato.

Identidade – Já sabendo que a sua ideia funciona, vende, e tem futuro no mercado, o próximo passo é construir uma marca. Mas antes, é preciso assegurar a sua proteção com registros de marcas e patentes para evitar plágios, seja sua ideia baseada em uma nova tecnologia ou não; Considere contratar uma agência de comunicação para auxiliá-lo não apenas na escolha do nome da marca, do site e materiais impressos, mas principalmente na conceituação da nova marca, para que a empresa recém-criada possa seguir pelo mercado com um plano estratégico de comunicação bem denifido.

Prospecção – muitos empreendedores ficam tão preocupados em elaborar o plano de negócios, mas esquecem que primeiro deveriam fazer um plano básico de aquisição de clientes. Essa inversão é importante por exemplo, para saber o valor investido na divulgação do negócio. Afinal, uma estratégia de prospecção de clientes, contida num plano de marketing é fundamental inclusive para a captação de parceiros comerciais e investidores.

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