21 outubro 2020 Por que sua empresa deve adotar o coworking como local de trabalho agora e no pós-pandemia

Adeus, escritório. Bem-vindo, home office. Por causa da pandemia, algumas empresas fizeram esse movimento. Mas outras estão adotando também o coworking como local de trabalho já antecipando a rotina pós-Covid-19.

Há uma tendência de opção por um  modelo híbrido, com equipes alocadas na sede da empresa, em casa e em espaços compartilhados. Ou seja, o trabalho remoto estará contemplado. Mas, observa-se também que até mesmo grandes conglomerados migraram 100% para o coworking. A Algar, quinta maior telecom do Brasil, substituiu recentemente os 40 escritórios regionais por uma assinatura de coworking para todos os colaboradores, via o marketplace BeerOrCoffee, conforme reportagem do UOL.

A decisão de migrar da sede própria para o coworking já costumava acontecer antes, especialmente quando a empresa decidia encolher de tamanho, rever custos e adequar-se a uma nova realidade de mercado.

Com a pandemia do coronavírus, a migração levou em conta questões sanitárias e os reflexos econômicos decorrentes da Covid-19. Assim, quem já optou pelo coworking como local de trabalho tende a manter sua decisão por causa dos fatores listados a seguir.

Custo-benefício

A contratação de um plano de coworking (usando espaço compartilho ou salas privativas, como as que a HZ oferece) tem um custo muito menor quando comparado a todos os gastos de manutenção de uma sede (própria ou alugada). Ou seja, o custo-benefício é um atrativo para a migração para o coworking.

Praticidade

A decisão de colocar a equipe num coworking por causa da pandemia apresentou outra vantagem para as empresas contratantes: a praticidade. A contratação do serviço é rápida e as condições de trabalho estão prontas e adequadas para o uso imediato. O ambiente tem os móveis e iluminação corretos para uso dos colaboradores, evitando improvisos comuns quando o trabalho ocorre em casa.

Produtividade

Por mais que o colaborador seja disciplinado, o trabalho em home office está sujeito a distrações comuns do dia a dia de uma casa. E na pandemia, ficando ainda mais tempo em casa por causa do isolamento social, a concentração pode ser afetada pela ansiedade. No coworking, não há distração e o foco é o trabalho, o que é ótimo para a produtividade.

Internet de qualidade

Por fim, a qualidade da internet é um fator decisivo para colocar a equipe no coworking e não em home office. Houve um aumento de 50% no tráfego na web com as pessoas passando mais tempo em casa. Nas redes sociais, “chovem” reclamações.

Segundo o jornal Valor Econômico, de janeiro a julho, “a Secretaria Nacional do Consumidor (Senacon) registrou 183.807 reclamações relacionadas à banda larga, um acréscimo de 11,5% em relação ao mesmo período do ano passado”.

Ainda segundo o Valor, “o site Reclame Aqui registrou 115.465 reclamações sobre os provedores de serviço neste ano até setembro, 15% a mais que um ano antes. Do total, 33.150 foram especificamente sobre a qualidade da banda larga, com alta de 24%”.

Diante deste cenário, nem mesmo “turbinando” a internet da casa do funcionário a empresa terá a garantia de uma banda larga de qualidade. Por isso, ao contratar o coworking a empresa poderá contar com uma internet dedica e de alta velocidade – a da HZ é assim – garantindo a produtividade sem interrupções.

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