17 março 2023 Trabalho híbrido é um benefício “não negociável” para as mulheres, revela pesquisa

O modelo de trabalho híbrido está ajudando a empoderar as mulheres e se tornou uma condição essencial tanto para a aceitação de uma vaga quanto na permanência no emprego.

Ou seja, trabalhar parte do tempo em modo remoto, com maior flexibilidade, é um benefício “não negociável” para as mulheres, como atesta a pesquisa “Empowering Women in the Hybrid Workplace”, realizada em todo o mundo pela International Workplace Group (IWG), líder global e nacional em espaços de trabalho flexíveis como coworkings e escritórios.

Confira a seguir os principais pontos que confirmam que o trabalho híbrido é um benefício:

• 53% das trabalhadoras se sentem empoderadas para se candidatar a cargos da terceira idade com o modelo híbrido;
• 72% das entrevistadas procuravam outro emprego caso o empregador não oferecesse um cronograma híbrido;
• 88% das entrevistadas vêem o trabalho híbrido como um equalizador no local de trabalho;
• 66% afirmam experimentar menos preconceitos devido ao trabalho híbrido;
• 62% das entrevistadas considerariam se candidatar a um novo emprego com maior flexibilidade;
• 48% consideram mudar de carreira para obter o benefício do trabalho híbrido;
• 47% das mulheres que mudaram de setor atribuem a mudança ao trabalho híbrido;
• 58% das mulheres atribuem crescimento na carreira ao trabalho híbrido;
• 47% das funcionárias afirmam que o modelo híbrido as ajudou a aprender mais sobre outras funções na empresa;
• 38% relataram aumento de visibilidade como liderança sênior devido ao trabalho híbrido.

Coworking na rotina flexível da sua empresa

A nova rotina de trabalho, caracterizada com a adoção do modelo híbrido, tem no uso do coworking um dos seus principais alicerces. Não por acaso, outra pesquisa da IWG indica que a procura por espaços de trabalho compartilhados cresceu em todo o mundo, inclusive no Brasil. Isso inclui também o uso desses espaços como forma de equilibrar interesses e preferências de empresas e colaboradores como forma de manter uma rotina produtiva sem perda de competitividade no mercado.

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Com informações da TI Inside