Pensando nisso, fizemos uma compilação com as tendências emergentes na rotina de trabalho para 2024, oferecendo uma perspectiva sobre o que profissionais, gestores de RH e empresas podem esperar no futuro próximo. As tendências no mundo do trabalho estão organizadas em cinco grandes grupos:

• Modelos e rotinas de trabalho
• Impacto da tecnologia e novas gerações
• Modelos híbridos e trabalho paralelo
• Foco no bem-estar e diversidade
• Visão estratégica de RH

Boa leitura.

Fique por dentro das tendências no mundo do trabalho

Modelos e rotinas de trabalho

Modo Avião e jornada de 4 Dias

Uma tendência que já pode ser notada é a adoção do “Modo Avião” por empresas, incentivando funcionários a dedicar períodos ininterruptos para atividades focadas, como leitura ou brainstorming. Paralelamente, a jornada de trabalho de quatro dias por semana vem ganhando terreno, com algumas empresas experimentando essa abordagem para aumentar a produtividade e o bem-estar dos funcionários.

Skills-First e Funemployment

As empresas estão cada vez mais adotando uma abordagem “Skills-First” nas suas estratégias de aquisição e retenção de talentos, valorizando habilidades e competências individuais. Em contrapartida, observa-se a tendência do “Funemployment”, onde profissionais aproveitam períodos pós-demissão para relaxar e recarregar as energias antes de mergulhar de volta no mercado de trabalho.

Rage Applying e Zoom sem disfarces

“Rage Applying”, o fenômeno de buscar novas oportunidades de emprego como reação à frustração no trabalho atual, reflete um mercado de trabalho volátil. Além disso, a tendência de “Zoom sem disfarces” aponta para um ambiente de trabalho remoto mais autêntico, onde os fundos digitais e filtros são deixados de lado em favor da realidade.

Impacto da tecnologia e novas gerações

Geração Z e IA Generativa

A Geração Z (que agrupa os nascidos entre meados dos anos 1990 e meados dos anos 2010) está trazendo novas prioridades para o mercado de trabalho, incluindo uma maior abertura para a Inteligência Artificial (IA) e tecnologias emergentes. Simultaneamente, a IA generativa, como o ChatGPT, por exemplo, está causando um impacto significativo no mercado de trabalho influenciando rotinas em quase todas as indústrias.

Automatização de processos com IA

A IA e o machine learning estão revolucionando os processos de recrutamento, permitindo uma análise mais profunda das habilidades técnicas e sociais dos candidatos.

Modelos híbridos e trabalho paralelo

Trabalho híbrido

O modelo de trabalho híbrido, que combina elementos do trabalho remoto e trabalho presencial, tem sido adotado por 81% das empresas, representando um equilíbrio entre as necessidades das empresas e a flexibilidade desejada pelos profissionais.

Projetos e trabalhos paralelos

Há também um aumento na tendência de assumir atividades paralelas, especialmente entre as gerações mais jovens. Esses projetos permitem que os profissionais explorem diferentes interesses e habilidades, além de oferecerem uma fonte de renda adicional.

Foco no bem-estar e diversidade

Bem-estar dos colaboradores

O bem-estar dos colaboradores emergiu como um aspecto essencial da cultura corporativa, com um foco crescente na saúde mental e no bem-estar geral dos funcionários.

Diversidade e inclusão na prática

As empresas estão implementando políticas efetivas de diversidade e inclusão, reconhecendo a importância de criar ambientes de trabalho acolhedores e representativos.

Visão estratégica de RH

Engajamento com colaboradores e estratégias de RH

As empresas estão desenvolvendo soluções inovadoras para manter as equipes unidas e engajadas, enquanto as estratégias de RH se tornam mais estratégicas para atrair e reter talentos.

Habilidades relevantes

Adaptabilidade, flexibilidade, comunicação, resiliência e relacionamento interpessoal são habilidades cada vez mais valorizadas no mercado de trabalho atual.

Venha para a HZ

Agora que você está por dentro das tendências no mundo do trabalho para 2024, convidamos você para nos visitar e conhecer nossas instalações para descobrir in loco um mundo de possibilidades que aguarda você e sua equipe. Estamos na avenida Rio Branco, localização privilegiada no Centro de Florianópolis. Entre em contato pelo WhatsApp e marque sua visita.

Texto produzido a partir de informações compiladas das seguintes fontes:

6 tendências fortes para ambiente de trabalho em 2024 (Terra); Futuro do trabalho: 4 tendências para ficar de olho em 2024 (Forbes); 6 tendências de RH para 2024 (RH Pra Você); O que esperar do mercado de trabalho em 2024? (Diário do Nordeste).

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Mas antes do movimento desencadeado pelas restrições da pandemia, o uso de espaços compartilhados já vinha sendo considerado principalmente entre que os buscam maior competividade e maior lucratividade gastando muito menos com o que não é o foco do negócio.

Ou seja, o coworking já estava no “radar” de quem empreende e a pandemia ressaltou a opção diante da possibilidade de flexibilidade da rotina.

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💼 Uso do coworking e trabalho híbrido: espaços para uma rotina eficiente

Neste contexto, levando em consideração também o cenário anterior aos reflexos do coronavírus, há boas razões para migrar para o coworking, bastando avaliar qual a rotina de trabalho e conferir os ganhos proporcionados pelos espaços compartilhados, como os que a HZ oferece.

Entre trabalhar em home office e no coworking

A adoção forçada do home office na pandemia ajudou as empresas a manterem suas atividades e os trabalhadores, seus empregos. Mas qual o real impacto dessa medida no dia a dia da empresa? O convívio à distância não prejudicou o desenvolvimento e a tomada de decisões?

Há empresas, mesmo as prestadoras de serviço, em que o trabalho presencial faz grande diferença pela troca frequente de ideias e informações, o que no modo remoto nem sempre é imediato. Usando ambientes do coworking, como as salas privativas ou salas de reuniões, ainda que reunidos em rodízio, os prejuízos na gestão são menores.

Do lado do empregado, o impacto do home office pode ser de estranhamento. Não sai de casa para trabalhar, as rotinas pessoal e profissional se misturam, o controle de horário nem sempre é eficiente, o sinal doméstico de internet nem sempre ajudar e, para completar, a distância para os demais colegas pode atrapalhar a dinâmica de trabalho.

E o pior é que a rotina do home office ainda pode ser causadora de problemas de saúde, desde estresse, ansiedade e lesões por esforço repetitivo pela falta de estações de trabalho adequadas – diferente do coworking onde tudo é pensado para a oferta de um ambiente de trabalho adequado e saudável.

Mesmo entre os profissionais mais acostumados com o trabalho em casa, é válida a avaliação sobre usar o coworking. Muitos profissionais adeptos do home office necessitam “variar” de ambiente seja para reuniões com clientes ou imprevistos em casa (energia e internet instáveis por exemplo), mas também para inspirar novas ideias ou buscar maior produtividade. E nesse sentido, o coworking é o lugar ideal.

Anywhere office na prática dentro do coworking

O conceito do Anywhere Office não é novo, mas se tornou popular na pandemia. É muito bem-vindo, mas é importante ressaltar: não é em qualquer lugar que dá para trabalhar. “Escritório na praia” e “trabalhar de frente para o mar” funcionam bem na imaginação e no sonho de quem busca uma vida profissional com maior mobilidade e, por consequência, liberdade.

Mas quem garante que o lugar escolhido é o que oferece as melhores condições de trabalho? Para trabalhar em lugares mais afastados, por exemplo, uma internet de qualidade é essencial. Ou vale o risco de não conseguir trabalhar, atrasar entregas e transformar a rotina num caos?

Por isso, a opção de trabalhar em qualquer lugar e fora do escritório precisa ser muito bem avaliada e planejada. E contar com um coworking como suporte pode ajudar a concretizar o sonho do “nômade digital”.

Veja o caso da HZ: está localizada no Centro de Florianópolis, permitindo que você execute suas tarefas sem contratempos (como a queda da internet) e em seguida possa estar admirando o pôr do Sol na Ponte Hercílio ou até mesmo curtindo um happy hour numa das 42 praias da capital catarinense.

Por que a HZ é o coworking ideal para você e seu negócio

O custo-benefício é um dos grandes atrativos na hora de migrar para o coworking. Além de proporcionar gastos menores que os de manutenção de uma sala própria, a escolha do coworking passa também pela localização, infraestrutura (mobiliário, iluminação e internet de alta velocidade) e variedade de espaços (incluindo ambientes com privacidade).

Tudo isso você encontra na HZ.

Se todas essas vantagens despertaram seu interesse, considere os espaços e demais serviços da HZ, localizada na avenida Rio Branco. E considerem sempre optar por um coworking que elimina a necessidade de investir em mobiliário, compra ou aluguel de salas comerciais e equipamentos, proporcionando uma solução prática e econômica.

Inclua os espaços da HZ na rotina de trabalho híbrido da sua empresa.

Venha conhecer a HZ, nossos planos e espaços e todas as vantagens de estar localizado no Centro de Florianópolis. Acesse o link, preencha os dados e experimente grátis.

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