4 maio 2023 Melhores práticas para adotar o trabalho híbrido com o uso do coworking

Adotar o trabalho híbrido e o coworking pode ser uma excelente estratégia para empresas que buscam inovação, redução de custos e competitividade.

Já não é novidade que o mundo corporativo está em constante evolução e a busca por soluções inovadoras e eficientes é imprescindível para se manter relevante no mercado. Neste cenário, a adoção do trabalho híbrido, que combina o trabalho remoto com encontros presenciais periódicos, é quase inevitável. E o coworking torna-se uma alternativa para tornar a escolha do modelo eficiente em termos de otimização de custos, motivação, inovação e produtividade.

É o que você confere a seguir na lista que a HZ preparou com as melhores práticas para adotar o trabalho híbrido e como o coworking pode ser um apoio fundamental.

Boa leitura.

Definir uma rotina clara de trabalho híbrido

Para adotar o trabalho híbrido, é fundamental estabelecer uma rotina clara sobre quais dias os funcionários devem estar presentes no coworking e quais atividades podem ser realizadas remotamente.

Promover a comunicação e colaboração eficientes

A associação entre trabalho híbrido e coworking exige investimento em ferramentas e tecnologias que facilitem a comunicação entre os colaboradores, além de reuniões regulares para manter todos informados e engajados.

Investir em treinamento e desenvolvimento

O modelo trabalho híbrido eficiente preciso que os colaboradores desenvolvam novas habilidades e se adaptem a diferentes rotinas, o que pede uma programação de treinamento para que estejam preparados para os desafios da nova rotina.

Monitorar o desempenho e a satisfação dos colaboradores

É importante monitorar o desempenho e a satisfação dos colaboradores com o trabalho híbrido por meio de pesquisas de satisfação e avaliação do progresso dos projetos para garantir que o novo modelo gere os resultados esperados.

Escolher um coworking adequado às necessidades da empresa

O coworking é um apoio fundamental no modelo de trabalho híbrido. Tanto que é a HZ já atende clientes que segue esse modelo e usam nossos espaços para atividades especificas com reuniões de acompanhamento e planejamento.

A empresa deve considerar quais são suas necessidades específicas no momento da escolha, considerando localização, infraestrutura e serviços extras oferecidos, além da capacidade do coworking trabalhar com o conceito de Build-to-suit, adequando os espaços ao tipo de negócio.

Faça da adoção do modelo de trabalho híbrido na sua empresa um case sucesso com o apoio da HZ e seus espaços compartilhados. Entre em contato e veja nossas opções de salas de trabalho e de reuniões.