Em busca de respostas, a Swile Brasil e a Leme Consultoria realizaram o estudo “Planeta Firma – Anuário de Benefícios Corporativos, Boas Práticas e Tendências para os Recursos Humanos”. A pesquisa, conduzida com 800 empresas entre abril e julho deste ano, revela tendências e desafios enfrentados no mercado de trabalho brasileiro.

A pesquisa reforça que, para 2025, o segredo do sucesso do RH está em criar um ambiente onde os funcionários se sintam parte. Empresas que abraçam flexibilidade, inovação e sustentabilidade terão mais chances de se destacar em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo.

Confira os principais dados e insights.

Movimento para o presencial e híbrido

• 33% das empresas já adotam o regime 100% presencial.
• 32% das empresas seguem o modelo híbrido.
• 13% do mercado ainda opera totalmente no formato remoto, especialmente em áreas de tecnologia.
• Crescimento de 203% na concessão de vale-combustível e de 76% no auxílio-mobilidade, indicando a retomada dos regimes presenciais ou híbridos.

A importância da flexibilidade nos benefícios

• 57% dos funcionários consideram o pacote de benefícios decisivo para aceitar uma oferta de trabalho.
• 39% o veem como fator de desempate em processos seletivos.

Tendências em Inteligência Artificial e ESG

• 48% dos trabalhadores afirmaram não utilizar inteligência artificial no dia a dia, embora seja uma forte tendência no futuro do trabalho.
• 64% das empresas já adotam práticas relacionadas ao ESG (Environmental, Social and Governance ou Ambiental, Social e Governança), como grupos de afinidade e iniciativas de inclusão.

Conte com a HZ para otimizar o RH da sua empresa em 2025

As empresas estão constantemente buscando soluções inovadoras para otimizar processos e melhorar a experiência dos colaboradores. Nesse contexto, o conceito de coworking para empresas tem ganhado destaque, especialmente no que diz respeito às atividades do departamento de RH.

Mas como exatamente o coworking pode beneficiar o RH da sua empresa? A HZ conta para você.

Leia no link.

Produzido com informações da Exame.

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Essas mudanças exigem flexibilidade e adaptação. Neste contexto, o coworking passou de opção a aliado essencial, apoiando diversas formas de trabalho, do presencial ao remoto passando pelo híbrido e novas tendências como o Anywhere Office e Nômades Digitais.

E mais: os coworkings como a HZ também impulsionam a evolução das rotinas de trabalho, oferecendo soluções práticas para os desafios enfrentados por empresas e profissionais. Seja você um trabalhador remoto, parte de uma equipe híbrida, ou um nômade digital, o coworking está pronto para ser parte de sua rotina de trabalho.

Neste post, exploramos como os espaços de coworking estão se adaptando e contribuindo para essas novas rotinas de trabalho.

Coworking e trabalho presencial

No cenário atual, o coworking ajuda empresas e profissionais nas diferentes modalidades de rotina de trabalho, oferecendo espaços bem localizados e com infraestrutura completa. Isso facilita a manutenção do trabalho presencial com flexibilidade, permitindo que as empresas reduzam seus custos fixos com imóveis enquanto proporcionam aos seus colaboradores um ambiente profissional estimulante e dinâmico.

Coworking e trabalho remoto

Com a popularização do trabalho remoto, o coworking ajuda empresas e profissionais nas diferentes modalidades de rotina de trabalho ao prover espaços que quebram a monotonia e o isolamento do home office. Os coworkings oferecem uma infraestrutura de escritório completa, com a vantagem de estar em localizações estratégicas e disponibilizar salas de reunião para interações profissionais essenciais.

Coworking e trabalho híbrido

Na modalidade híbrida, que combina períodos de trabalho remoto e presencial, o coworking ajuda empresas e profissionais nas diferentes modalidades de rotina de trabalho ao oferecer a máxima flexibilidade. Espaços de coworking permitem que as equipes se reúnam quando necessário e trabalhem de forma independente em outros momentos, tudo sob um mesmo teto e com a infraestrutura necessária para ambas as modalidades.

Coworking e a flexibilidade do Anywhere Office e dos Nômades Digitais

Para os adeptos do Anywhere Office e nômades digitais, que frequentemente mudam de local de trabalho, o coworking ajuda empresas e profissionais nas diferentes modalidades de rotina de trabalho ao disponibilizar espaços que podem ser usados globalmente. Isso permite a esses profissionais manterem uma rotina de trabalho consistente enquanto viajam, garantindo acesso a escritórios equipados em qualquer parte do mundo, promovendo a continuidade e a eficiência do trabalho independentemente do local.

Venha para a HZ

Com essas adaptações, os espaços de coworking não só acompanham como também facilitam e promovem as transformações no mundo do trabalho, tornando-se fundamentais para empresas e profissionais que buscam sucesso e produtividade em suas rotinas laborais.

Convidamos você para a visitar a HZ e conhecer nossas instalações para descobrir in loco um mundo de possibilidades que aguarda você e sua equipe. Estamos na avenida Rio Branco, localização privilegiada no Centro de Florianópolis. Entre em contato e marque sua visita.

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Mas antes do movimento desencadeado pelas restrições da pandemia, o uso de espaços compartilhados já vinha sendo considerado principalmente entre que os buscam maior competividade e maior lucratividade gastando muito menos com o que não é o foco do negócio.

Ou seja, o coworking já estava no “radar” de quem empreende e a pandemia ressaltou a opção diante da possibilidade de flexibilidade da rotina.

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🔙 Motivos para voltar ao trabalho presencial no coworking

💼 Uso do coworking e trabalho híbrido: espaços para uma rotina eficiente

Neste contexto, levando em consideração também o cenário anterior aos reflexos do coronavírus, há boas razões para migrar para o coworking, bastando avaliar qual a rotina de trabalho e conferir os ganhos proporcionados pelos espaços compartilhados, como os que a HZ oferece.

Entre trabalhar em home office e no coworking

A adoção forçada do home office na pandemia ajudou as empresas a manterem suas atividades e os trabalhadores, seus empregos. Mas qual o real impacto dessa medida no dia a dia da empresa? O convívio à distância não prejudicou o desenvolvimento e a tomada de decisões?

Há empresas, mesmo as prestadoras de serviço, em que o trabalho presencial faz grande diferença pela troca frequente de ideias e informações, o que no modo remoto nem sempre é imediato. Usando ambientes do coworking, como as salas privativas ou salas de reuniões, ainda que reunidos em rodízio, os prejuízos na gestão são menores.

Do lado do empregado, o impacto do home office pode ser de estranhamento. Não sai de casa para trabalhar, as rotinas pessoal e profissional se misturam, o controle de horário nem sempre é eficiente, o sinal doméstico de internet nem sempre ajudar e, para completar, a distância para os demais colegas pode atrapalhar a dinâmica de trabalho.

E o pior é que a rotina do home office ainda pode ser causadora de problemas de saúde, desde estresse, ansiedade e lesões por esforço repetitivo pela falta de estações de trabalho adequadas – diferente do coworking onde tudo é pensado para a oferta de um ambiente de trabalho adequado e saudável.

Mesmo entre os profissionais mais acostumados com o trabalho em casa, é válida a avaliação sobre usar o coworking. Muitos profissionais adeptos do home office necessitam “variar” de ambiente seja para reuniões com clientes ou imprevistos em casa (energia e internet instáveis por exemplo), mas também para inspirar novas ideias ou buscar maior produtividade. E nesse sentido, o coworking é o lugar ideal.

Anywhere office na prática dentro do coworking

O conceito do Anywhere Office não é novo, mas se tornou popular na pandemia. É muito bem-vindo, mas é importante ressaltar: não é em qualquer lugar que dá para trabalhar. “Escritório na praia” e “trabalhar de frente para o mar” funcionam bem na imaginação e no sonho de quem busca uma vida profissional com maior mobilidade e, por consequência, liberdade.

Mas quem garante que o lugar escolhido é o que oferece as melhores condições de trabalho? Para trabalhar em lugares mais afastados, por exemplo, uma internet de qualidade é essencial. Ou vale o risco de não conseguir trabalhar, atrasar entregas e transformar a rotina num caos?

Por isso, a opção de trabalhar em qualquer lugar e fora do escritório precisa ser muito bem avaliada e planejada. E contar com um coworking como suporte pode ajudar a concretizar o sonho do “nômade digital”.

Veja o caso da HZ: está localizada no Centro de Florianópolis, permitindo que você execute suas tarefas sem contratempos (como a queda da internet) e em seguida possa estar admirando o pôr do Sol na Ponte Hercílio ou até mesmo curtindo um happy hour numa das 42 praias da capital catarinense.

Por que a HZ é o coworking ideal para você e seu negócio

O custo-benefício é um dos grandes atrativos na hora de migrar para o coworking. Além de proporcionar gastos menores que os de manutenção de uma sala própria, a escolha do coworking passa também pela localização, infraestrutura (mobiliário, iluminação e internet de alta velocidade) e variedade de espaços (incluindo ambientes com privacidade).

Tudo isso você encontra na HZ.

Se todas essas vantagens despertaram seu interesse, considere os espaços e demais serviços da HZ, localizada na avenida Rio Branco. E considerem sempre optar por um coworking que elimina a necessidade de investir em mobiliário, compra ou aluguel de salas comerciais e equipamentos, proporcionando uma solução prática e econômica.

Inclua os espaços da HZ na rotina de trabalho híbrido da sua empresa.

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O estudo realizado pela Ticket, que contou com a participação de 1.700 profissionais de todo o país, mostrou que a adesão ao modelo de home office caiu 10 pontos percentuais no último ano, com apenas 6,5% dos entrevistados ainda trabalhando nesse formato.

Por outro lado, o trabalho presencial e o modelo híbrido estão ganhando terreno:

• O número de profissionais trabalhando presencialmente aumentou de 72,5% para 79%, enquanto o modelo híbrido cresceu de 10% para 13,5%.

Segundo Tatiana Romero, diretora de Recursos Humanos da Ticket, o retorno das atividades sociais sem restrições tem levado as empresas a reavaliar os modelos de trabalho que mais se adequam à sua atuação no mercado. “Muitas companhias optaram por manter os colaboradores trabalhando de forma remota, enquanto outras avaliaram que os modelos híbrido ou presencial são mais viáveis às atividades que praticam”, diz.

Dados em destaque sobre trabalho presencial e híbrido

A pesquisa também revelou diferenças regionais:

• No Norte do Brasil, 94% dos profissionais trabalham presencialmente, o maior índice entre todas as regiões.
• Por outro lado, o Sudeste tem a menor quantidade de trabalhadores nesse modelo (72,5%), mas lidera quando se trata de trabalho remoto e híbrido, com 8% e 19% respectivamente.

Quando analisamos por faixa etária:

• O trabalho presencial é mais comum entre os trabalhadores com mais de 35 anos.
• Entre os profissionais com até 34 anos, 72% vão para a empresa todos os dias, enquanto entre os mais velhos esse percentual sobe para 82%.
• O home office, por sua vez, é praticado por 5% dos profissionais acima de 35 anos e por 9% dos trabalhadores abaixo dessa faixa etária.

Conheça a HZ coworking space

O uso do coworking faz diferença na rotina da sua empresa, independentemente do modelo de trabalho escolhido, seja presencial ou híbrido. Por isso, convidamos você a conhecer a HZ coworking space em Florianópolis. Com uma variedade de espaços de trabalho projetados com o conceito build-to-suit para atender às suas necessidades, a HZ é o ambiente ideal para sua jornada de trabalho híbrido.

Venha nos visitar e descubra como podemos apoiar você e sua equipe a prosperar neste novo mundo do trabalho.

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Mesmo com o sucesso do trabalho híbrido, principalmente entre os colaboradores, há empresas em que o tipo de negócio e a cultura interna dificultam a criação e a manutenção de uma rotina produtiva com a equipe trabalhado de modo remoto em parte do tempo. Por isso, já se percebe uma tendência de retomada maior do modelo presencial.

Para alguns gestores, nada substitui o modelo tradicional com todos trabalhando juntos num mesmo lugar. Por sua vez, também há colaboradores que precisam de foco e concentração para executarem suas tarefas e não conseguem manter uma rotina produtiva em home office.

Sendo a assim, a volta ao trabalho presencial em um coworking pode reconectar todos na empresa e recolocar o negócio de volta aos trilhos.

Rotina presencial no coworking

Confira alguns dos motivos para usar os espaços compartilhados, como as salas privativas da HZ, que já atendem empresas de modo fixo, na retomada da rotina presencial.

• Estimular a Colaboração

O trabalho presencial em espaços de coworking pode facilitar a colaboração entre os membros da equipe. A interação cara a cara pode estimular a troca de ideias e a resolução de problemas de maneira mais eficaz do que em ambientes virtuais.

• Fortalecer a cultura da empresa

O trabalho presencial pode ajudar a fortalecer a cultura da empresa, permitindo que os colaboradores se sintam mais conectados à organização e uns aos outros.

• Aumentar a produtividade

Embora o trabalho remoto possa oferecer flexibilidade, ele também pode trazer distrações no home office que afetam a produtividade. Um espaço de coworking oferece um ambiente de trabalho profissional, livre de interrupções domésticas.

• Facilitar a comunicação

A comunicação frente a frente tende a ser mais eficaz e rápida do que a comunicação virtual. Isso pode ser particularmente importante para questões complexas serem totalmente compreendidas.

• Acessar recursos de qualidade

Os espaços de coworking geralmente oferecem uma variedade de recursos, como salas de reuniões, equipamentos de escritório, internet de qualidade que geram maior custo-benefício do que manter um escritório próprio.

• Flexibilidade de espaços

Os espaços de coworking oferecem a flexibilidade de escalar o espaço de acordo com as necessidades da empresa, seguindo o conceito Built-to-suit, com salas sob medida.

Na dúvida sobre adotar os espaços compartilhados como local de trabalho da sua empresa? Veja as razões definitivas para migrar para o coworking da HZ.

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